Forter kommentiert den International Women's Day 2023

Weltfrauentag

08.03.2023, Forter

Von Katrin Gerdes, Marketing Manager DACH bei Forter

Die Technologiebranche ist ein Synonym für Innovation. Aber Innovation wird letztlich durch Gruppendenken erstickt – wenn Kreativität und Einfallsreichtum durch Konformität eingeschränkt werden.

Die Tech-Branche braucht unbedingt vielfältige Stimmen und Perspektiven, um die größten Herausforderungen von morgen zu bewältigen. Wenn es darum geht, Barrieren abzubauen und eine vielfältigere Belegschaft zu fördern, ist die Repräsentation sehr wichtig. Junge Mädchen müssen Frauen in Führungspositionen kennenlernen, um zu wissen, dass sie es auch schaffen können. Am International Women’s Day unter dem Hashtag Embrace Equity möchte ich alle jungen Mädchen und Frauen, die sich für eine Karriere in der Technik interessieren, ermutigen, es zu versuchen! Die Branche bietet so viele abwechslungsreiche und interessante Karrierewege, die alle sehr von ihrem Talent profitieren würden. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sind sicherlich ein Weg, aber es gibt auch andere Bereiche wie Regierungsangelegenheiten, Marketing, Recht und Finanzen, die für den Technologiesektor von entscheidender Bedeutung sind.

Mia Sari, Solutions Consultant bei Forter fügt hinzu: „Der International Women’s Day (IWD) wirft ein Licht auf unsere Leistungen und unseren Einfluss auf die Welt. Es ist ein Tag, an dem wir Frauen hochleben lassen, an dem wir uns Raum nehmen, unsere Stimmen erheben und uns für Gleichberechtigung einsetzen. Aber Frauen zu feiern und die Arbeit anzuerkennen, die noch geleistet werden muss, um eine gerechte Welt zu schaffen, sollte nicht nur für einen Tag reserviert sein – es ist etwas, das wir jeden Tag gemeinsam tun müssen. Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer gerechten Welt. Führungskräfte müssen sich bewusst dafür entscheiden, besonders Menschen einzustellen, zu fördern und zu unterstützen, die in der Belegschaft unterrepräsentiert sind. Sie müssen dabei helfen, eine Community von Fürsprechern und Mentoren aufzubauen. Und sie müssen eine Kultur fördern, die es jedem ermöglicht, seinen eigenen Platz zu finden.“